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    焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划

    2014-3-31 11:30| 发布者: JZREA| 查看: 2181| 评论: 0

    摘要: 焦住房协(2014)2号签发人:樊文峰关于印发《焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划》的通知各会员单位:《焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划》已经协会一届六次常务理事会审议通过并报请主管部门同意,现 ...

                 

                焦住房协(2014)2号              签发人:樊文峰

          

          关于印发《焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划》的通知

    各会员单位:


    《焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划》已经协会一届六次常务理事会审议通过并报请主管部门同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

    O一四年三月二十五日


    附件:《焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划》

         

            焦作市住宅与房地产业协会2014年工作计划

                      

    一、积极宣传贯彻国家宏观调控的方针、政策,及时传递市委、市政府的重要决策和信息,确保住宅与房地产业健康稳定持续发展


        在主管部门的指导下,认真落实国家、省、市房地产宏观调控政策,进一步规范房地产行为,引导房地产企业诚信经营、依法经营,使之与政策方向保持一致,打出诚信品牌,履行社会责任。


    二、积极协办“焦作市第十二届房地产博览会”  

      

        按照主管部门的安排,计划于2014年9月在东方红广场举办“焦作市第十二届房地产博览会”。本次博览会以市房管中心为主导,市场运作、企业搭台、协会协办,历时7-9天。并首次实行实地与网络房展会同时进行的新模式,为我市房地产企业的精品楼盘推介以及广大市民购房提供全新的交流平台。


    三、开展不同层次的业务培训,提高行业人员素质。


    2014年协会将会同中房协、住建部全国房地产行业培训中心等专业培训机构,大力开展经理、业务经理、财务人员、销售人员等不同层次的相关业务培训,提高房地产行业人员素质。同时邀请国内知名专家为我们讲解国家房地产调控政策及房地产市场走向,为焦作房地产市场持续、健康发展奠定坚实的理论基础。


     1、4月9-11日在远大未来城售楼部举办焦作市第三届销售人员培训班;


     2、11月中旬举办一期房地产高层人员综合业务培训班


    四、开展行业调研,为政府建言献策,为企业排忧解难。 


    2014年协会将深入企业进一步加大行业调研力度,摸清企业真实情况及面临的困难与问题,积极向政府部门反映呼吁,充分发挥政府与企业的桥梁纽带作用,为政府部门解决问题建言献策,为企业发展实实在在解决问题。


    1、近期以“小区水、电、燃、暖工程建设中存在问题”为主题进行调研。


    2、下半年以“房地产项目审批过程中相关问题”为主题开展深入调研活动)


    五、“走出去、请进来”,组织开展学习交流活动


    今年协会将分批次组织会员单位对外地较好的房地产协会、国内知名的房地产企业和优秀住宅小区开展学习交流活动。通过活动,使协会会员进一步解放思想,开拓视野,借鉴兄弟单位的先进经验,加强行业间的多层次交流,提高焦作房地产业的整体发展水平。


    1、6月份“以新型城镇化与房地产业转型升级、棚户区改造、保障房建设”为题目进行一次学习交流活动;


    2、10月中下旬以“小区布局、户型设计、小区物业管理”为题目进行一次学习交流活动


        六、加强协会宣传力度,增强协会的社会影响力。


    今年,我们计划以协会名义冠名举办2次大型有益活动,从而提高协会知名度,增强协会社会影响力。


    1、4月29-30日举办焦作市房地产行业职工春季运动会;


    2、6月下旬举办“焦作市迎七一书法摄影展”。拟由市委组织部、市房产管理中心主办,我协会冠名承办,市书画家协会协办。


        七、积极参与社会公益事业,增强社会责任感。


    2014年我们将积极参加、组织、举办社会公益活动,树立房地产行业的正面形象,增强房地产企业的社会责任感。


    今年计划围绕“扶贫助学”开展2次大型公益活动。


     八、做好协会的日常工作。


        1、向其他地区优秀的房地产业协会学习,提高自身的素质,树立起自己的品牌。


    2、树立服务意识,在为会员单位办实事、讲实效上下工夫。定期组织会员之间开展多层次交流,逐步提高交流频率,实现协会内部资源共享。


    3、加强协会组织机构建设,完善工作人员的激励、约束和保障机制,提高业务素质,提高工作效率和服务质量。


    4、积极发展新会员,为协会增加新鲜血液。


    5、做好会费收缴、使用、管理工作。


    6、完成主管部门交办的其他工作。

     

      

      

     

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